岗位介绍

1、负责学科知识讲授
2、参与学员授课计划的制定及实施
3、负责其他与教学有关工作

应聘要求

1、第一学历本科及以上
2、具有较强的语言表达能力，台风优良
3、高考成绩单科突出优异者优先
4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先
5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先
6、有教师资格证者优先

培养方式

1、鸿道师训中心制定专业的讲师培训，培训主要包含风格塑造、气质塑造、内容塑造、技巧塑造、文化塑造；

2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；

3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版讲义教学方式。

晋升途径

教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监
教管路线：讲师→学科组长→教学督导→教管经理→教管总监
培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长
运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监

薪资待遇

工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金+组织绩效奖金；薪资范围：6-15K; 

讲师晋级阶梯：

入职1年：T级讲师→入职1-2年：A级讲师→入职3年：讲师合伙人

T级讲师：6-10万→A级讲师：10-20万→讲师合伙人：30-50万

面试流程