岗位介绍

1、服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作

2、轮岗岗位包括：销售类岗位、维护类岗位、市场拓展类岗位、招商类岗位

3、一年培养期内需要服从公司的地点与岗位调动

应聘要求

1、第一学历本科及以上

2、具有较强的语言表达、沟通协调能力

3、具有学生会（副）部长、社团（副）社长等经验

4、具有丰富社会实践、社会兼职经验优先

培养方式

四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理

十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、 任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养

配有成长导师+成长教练双重成长保障，全年3次集中线下培训

晋升途径

新招路线：

教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁

教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总裁

销售经理→高级销售经理→咨询总监→事业部副总裁

维护路线：

学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁

学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→事业部副总裁

招商路线：招商经理→招商KA经理→招商总监→招商副总裁

薪资待遇

工资收入=固定工资+绩效奖金+销售提成+组织绩效奖金

年薪6-12万，保底6万

面试流程