岗位介绍

1、定岗培养，定岗部门包括：人力资源中心、行政管理中心、纪律监察委员会、企业文化委员会等其他集团职能部门，需根据定岗安排，完成相应岗位的日常工作。

应聘要求

1、第一学历本科及以上

2、具有较强的语言表达、沟通协调能力及组织能力

3、具有学生会干部、社团干部经验优先

4、具有丰富社会实践、社会兼职经验优先

培养方式

通过自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理四大体系挖掘

提升个人潜力，通过以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、

以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养十

二项能力完成专业职场精英转换。

晋升途径

职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理→职能部门总监→职能部门总裁

薪资待遇

毕业后首年月保薪5000元

工资收入=岗位薪酬+其他奖金

面试流程