鸿学院作为集团的管理岗位升级的培训部门，每年吸纳和输出管理人才近千名，分布在集团各事业部及职能中心。每年的雏鹰计划、管培生培养计划都是在鸿学院完成的。鸿学院致力于打造优质管理团队，根据人才培养计划搭建了培养体系、轮岗体系、考核体系、激励体系为主导的四大成长体系，并且不断引进案例教学法、一对一导师帮扶制、SAM课程迭代设计、教练技术、结构思考力、职业生涯规划等国内外先进课程和教学技术，分别从自我管理、团队协作、领导力提升等多方面进行人才的塑造培养。在这里人人都是学习的主体，都是成长的核心，不同时期的课程对应着不同能力的培养，鸿学院结合各个时期不同的成长心理、成长状态、成长需求，结合国内外先进培训体系的丰富经验，基于大量数据样本的数据分析，有针对性的筛选最适合的人才培养体系和人才成长计划，旨在最大限度的激发每个人内在潜力，最大程度的开发训练生能力，为集团的高速发展做好后续的储备工作。鸿学院自成立以来的近百所校区输送了500余名管理岗位，集团各核心部门也都有管培生的身影。
2018年8月，鸿学院迎来了“鸿鹄志”二期管理培训生，200人集结辽宁盘锦开始了他们为期4天的第一次集训。而他们要面临的第一项就是“50公里徒步拉练”，总路程52.7km，历时14个小时，50多公里徒步拉练，考验的不仅是体力，更是精神上的意志力。历时886分钟，“鸿鹄志”二期管培生50公里徒步拉练落下了帷幕。这场体力与精神的洗礼更是让管培生们在以后的岗位中遇到困难能够做到迎难而上，不抛弃不放弃的精神更是带到了每一位鸿鹄志管培生所到之处。
2018年12月，鸿学院积极响应并参与由盘锦团市委、市体育局、大洼区委、红海滩湿地旅游度假区管委会主办，市青年企业家协会、市长跑协会承办的喜迎2018“百企千人”迎新跑活动，和来自市青企协的会员企业员工及广大体育运动爱好者共计1000余人参加了本次活动。在长跑中，大家在相互鼓励、相互加油，充分展现出了我院职工昂扬向上的精神风貌。
行为上的高度统一来源于思想上的高度统一，鸿道师范学院各岗位人员的思想维度方面与公司的核心价值观高度契合，以“干”字精神作为指导思想，用切身行动执行上级领导的指令，并且高质量，高效率的完成，真正的做到了有需求必有执行，有执行必有结果，为集团的高速发展做好后续的储 备工作。